Hey, ihr Lieben!
Heute möchte ich euch etwas über den Inflationsbonus erzählen. Viele von euch haben vielleicht schon davon gehört, aber es gibt noch viele Fragen, wie der Bonus funktioniert und wann er kommt. Darüber möchte ich heute sprechen. Also, lasst uns loslegen!
Der Inflationsbonus wird im Juli 2020 ausgezahlt. Der exakte Termin hängt allerdings davon ab, wann du deine Steuererklärung abgegeben hast. Falls du deine Steuererklärung schon früher abgegeben hast, erhältst du den Bonus früher als andere. Falls du deine Steuererklärung noch nicht abgegeben hast, erhältst du den Bonus später.
Bis 2024: Steuer- und SV-freie Zahlung bis zu 3000 Euro
Du kannst als Arbeitnehmer bis zu 3000 Euro steuer- und sozialversicherungsfrei zusätzlich zu deinem Lohn bekommen. Der Gesetzesentwurf dafür hat der Bundesrat nun bestätigt. Diese Regelung gilt voraussichtlich bis Ende 2024. Das heißt, du kannst jetzt aufatmen, denn dein Gehalt wird ein wenig aufgebessert. Wenn du Fragen zu dem Thema hast, kannst du dich gerne an deinen Arbeitgeber oder an eine Beratungsstelle wenden.
Caritas-Beschäftigte erhalten Steuer- und Abgabenfreiheit
Du hast in den nächsten zwei Jahren Grund zur Freude: Als Vollzeitbeschäftigter bei der Caritas erhältst Du in den Jahren 2023 und 2024 jeweils 3000 Euro als Steuer- und Abgabenfreiheit. Auch Auszubildende bei der Caritas können sich über eine finanzielle Unterstützung freuen, denn sie erhalten 1000 Euro pro Jahr. Damit können rund 650.000 Beschäftigte des Wohlfahrtsverbandes Caritas in den nächsten zwei Jahren von der Steuer- und Abgabenfreiheit profitieren. Damit unterstützt die Caritas ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in den nächsten zwei Jahren.
Inflationsprämie: Wer bezahlt? Wie bezahlen?
Du fragst Dich, wer die Inflationsprämie bezahlt? Nun, als Arbeitgeber bist Du nicht dazu verpflichtet, Deinen Mitarbeitern eine Gutschrift zu geben. Jedoch ist es Dir möglich, die Prämie an Deine Beschäftigten auszuzahlen. Auch Minijobber und Menschen, die in Privathaushalten beschäftigt sind, haben Anspruch auf die Inflationsprämie. Wenn Du das möchtest, kannst Du Deinen Mitarbeitern eine Gutschrift zukommen lassen. Denke aber daran, dass der Betrag, der für die Prämie ausgegeben wird, steuerlich nicht absetzbar ist.
Inflationsausgleichsprämie: Bis zu 3.000 Euro steuer- und abgabenfrei!
Seit dem 26.10.2022 können Arbeitgeber Dir und Deinen Kollegen bis zu 3.000 Euro steuer- und abgabenfrei gewähren. Diese sogenannte Inflationsausgleichsprämie, auch IAP genannt, soll Euch für die Inflation entschädigen. Damit Du mehr über die neue Prämie weißt, haben wir Dir hier einige Fragen und Antworten zusammengestellt.
Prämie von Arbeitgeber erhalten: Wie und bis wann?
Du hast gehört, dass dein Arbeitgeber eine Prämie auszahlen möchte? Dann möchtest du wissen, wie und bis wann du die Prämie erhalten kannst? Die Auszahlung kann ab dem Tag nach der Gesetzesverkündung bis zum 31. Dezember 2024 erfolgen – auch gestückelt. In den nächsten beiden Jahren kannst du also noch auf die Prämie hoffen. Solltest du beispielsweise dieses Jahr leer ausgehen, kannst du dir Hoffnung machen, dass du in den nächsten zwei Jahren eine Prämie erhältst.
Inflationsausgleichsprämie bis zu 3000 EUR – Steuer- & Beitragsfrei!
Du hast jeden Monat das Recht auf eine Inflationsausgleichsprämie. Bis zu 3000 EUR kannst du als Sonderzahlung zusätzlich zu deinem Arbeitslohn von deinem Arbeitgeber erhalten. Diese Zahlung ist steuer- und beitragsfrei. Die Auszahlung findet in der Zeit vom 26.10.2022 bis zum 31.12.2024 statt. Falls du im Jahr mehr als 3000 EUR an Inflationsausgleichsprämie erhalten hast, musst du den übersteigenden Betrag in der Steuererklärung angeben. Prüfe daher vorab, ob du eine solche Zahlung erhalten kannst und wie viel du ausgezahlt bekommen würdest.
Inflationsprämie erklärt: Wie wird sie ausgezahlt?
Du hast eine Frage zur Inflationsprämie? Kein Problem – wir erklären dir gerne, wie sie ausgezahlt wird. Die Inflationsprämie funktioniert im Grunde genauso wie die Corona-Prämie: Dein Arbeitgeber überweist sie dir zusätzlich zu deinem Lohn. Bis Ende März 2022 sind Corona-Sonderzahlungen der Unternehmen bis zu 1.500 Euro steuer- und sozialversicherungsfrei. Die Inflationsprämie wird dir in zwei Raten ausgezahlt, jeweils im Juni und im Dezember 2021. Du solltest jedoch darauf achten, dass dein Arbeitgeber die Zahlungen korrekt verbucht, damit du die Prämie auch steuerfrei erhältst. Solltest du unsicher sein, wie das Ablaufen soll, kannst du jederzeit deinen Arbeitgeber kontaktieren und ihn um Rat fragen.
Inflationsprämie: Hol dir jetzt dein Gehalt auf!
Du hast Anspruch auf eine Inflationsprämie, wenn du ein Mitarbeiter:in bist. Diese Prämie wird einmalig ausgezahlt und ist zusätzlich zu deinem regulären Arbeitslohn zu verstehen. Somit kannst du dein Gehalt aufstocken, ohne dass zusätzliche Arbeit geleistet werden muss. Es lohnt sich also, die Inflationsprämie abzuschöpfen und sich über ein Plus auf dem Konto zu freuen.
Regierung gewährt Energiepreispauschalen für Rentner, Studierende und Erwerbstätige
Du hast im Dezember 2022 als Rentnerin oder Rentner eine einmalige Energiepreispauschale von 300 Euro brutto erhalten, um die steigenden Kosten für Energie zu decken. Auch Studierende und Fachschülerinnen und -schüler bekommen Unterstützung: Ab 2023 erhalten sie eine einmalige Energiepreispauschale in Höhe von 200 Euro. Erwerbstätige, die schon im September 2021 eine Unterstützung erhielten, wurden mit einer einmaligen Energiepreispauschale in Höhe von 300 Euro belohnt. Damit möchte die Regierung eine finanzielle Entlastung für alle gewährleisten.
Energiepauschale für Arbeitnehmer:innen + Minijobber:innen: 300€ im September 2022
Im September 2022 kannst Du Dich als einkommensteuerpflichtige:r Arbeitnehmer:in oder pauschalbesteuerte:r Minijobber:in über die Energiepauschale in Höhe von 300 Euro freuen. Laut Lohnsteuerhilfe wird das Geld dann in Deinem Gehalt mit ausgezahlt. Die Energiepauschale kannst Du dann zum Beispiel für Deine Strom- oder Heizungskosten verwenden oder aber auch für andere Haushaltsausgaben, die Du ebenfalls anfallen.
Gehalt mit Inflationsausgleich bis 2023 erhöhen – mehr Geld in der Tasche
Du hast das Gefühl, dass dein Gehalt nicht mehr ausreicht, um die steigenden Lebenshaltungskosten zu decken? Viele Arbeitnehmer denken genauso und fordern deshalb einen Inflationsausgleich. Und es sieht so aus, als könnten sie ihn auch bekommen: Bis 2023 sollen die Gehälter um bis zu fünf Prozent angehoben werden, wodurch sich die Löhne an die Inflation anpassen und du mehr Geld in der Tasche haben wirst. Ob und wie diese Erhöhung umgesetzt wird, muss noch abgewartet werden, doch es ist zu hoffen, dass sich dein Gehalt in den nächsten Jahren verbessern wird.
Energiepauschale: Erhältst du sie früher als Oktober 2022?
Du wirst wahrscheinlich erst im Oktober 2022 die Energiepauschale auf dein Konto bekommen. Das liegt daran, dass manche Arbeitgeber die entsprechende Lohnsteueranmeldung nur vierteljährlich (statt monatlich) machen. Daher erhältst du die 300 Euro erst im Oktober mit dem Gehalt auf dein Konto. Wenn du schon früher Zugang zu dem Geld haben möchtest, kannst du deinen Arbeitgeber darum bitten, dass er die Anmeldung monatlich durchführt. So könntest du dein Geld schneller erhalten.
Spare Steuern: Bis 3.000€ vom Arbeitgeber erhalten
Du musst keine Steuern zahlen, wenn dein Arbeitgeber dir bis zu 3000 Euro im Jahr in Form von Teil- oder Gesamtleistungen zahlt. Du kannst die Summe auch in monatlichen Teilbeträgen erhalten – das ist aus steuerlicher Sicht ganz einfach. Es lohnt sich also, deinen Arbeitgeber um ein solches Angebot zu bitten. So sparst du bares Geld und kannst dein Einkommen aufbessern!
Neue Prämie: Arbeitgeber können ihren Mitarbeitern bis zu 3000 Euro zukommen lassen
Der Bundestag und der Bundesrat haben am 26. Oktober 2022 eine neue Prämie abgenickt. Diese tritt rückwirkend zum 1. Oktober in Kraft und ermöglicht es Arbeitgebern, ihren Mitarbeitenden bis zu 3000 Euro steuer- und sozialversicherungsfrei auszuzahlen. Damit sollen Unternehmen im angespannten wirtschaftlichen Umfeld unterstützt werden. Im Gegenzug werden die Mitarbeitenden in die Lage versetzt, sich über eine finanzielle Zuwendung zu freuen, die sie in die Lage versetzt, sich etwas Gutes zu gönnen oder ihr Erspartes aufzubessern. Insgesamt ist dies ein positives Signal aus der Politik, das ein kleines bisschen Wohlstand und Dankbarkeit in die Unternehmen bringt.
Inflationsprämie: Belohnung und Unterstützung für Mitarbeiter
Nein, die Inflationsprämie ist keine Pauschale, die der Arbeitgeber vom Finanzamt erhält. Im Gegensatz dazu ist es eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers an seine Belegschaft. Da die Inflation eine Erhöhung des allgemeinen Preisniveaus in einer Volkswirtschaft bedeutet, kann die Zahlung einer Inflationsprämie ein Weg sein, um den Konsum und die Kaufkraft der Mitarbeiter zu unterstützen. Dadurch können die Arbeitgeber auch den Lebensstandard für die Mitarbeiter verbessern. Die Inflationsprämie ist also ein Weg, um die Mitarbeiter für ihre harte Arbeit zu belohnen und ihnen zu helfen, mit der Inflation fertig zu werden.
Mehrere Arbeitgeber: Mehrfache Prämien bis zu 3000 Euro erhalten
Du darfst die Prämie auch in Raten zahlen. Wenn du bei mehreren Arbeitgebern beschäftigt bist, kannst du sogar mehrfach Zuwendungen erhalten. So kann deine Prämiensumme insgesamt sogar den Wert von 3000 Euro überschreiten. Wenn du mehrere Arbeitgeber hast, empfiehlt es sich, die Prämienanteile zu kombinieren, da du dadurch eine höhere Prämiensumme erhältst.
Steuerfreie Sonderzahlung: Bis zu 3000 Euro mehr Gehalt!
Du hast die Möglichkeit, deinem Arbeitgeber eine steuerfreie Sonderzahlung zu erbitten. Egal ob dein Dienstverhältnis unbefristet, befristet oder auf Minijobbasis ist – du kannst gesetzlich einen steuerfreien Höchstbetrag von 3000 Euro pro Dienstverhältnis in Anspruch nehmen. Somit hast du die Chance, dein Gehalt ohne Abzug von Steuern um ein paar Euro aufzubessern. Nutze diese Möglichkeit, um dein Einkommen zu steigern!
Heizkostenzuschuss für wohngeldberechtigte Haushalte ab Januar 2023
Ministerin Scharrenbach hat beschlossen, dass wohngeldberechtigte Haushalte ab dem 16. Januar 2023 einen Heizkostenzuschuss bekommen werden. Der Zuschuss richtet sich an Haushalte, die Wohngeld beziehen und sich die Heizkosten nicht leisten können. Mit dieser Maßnahme sollen sie finanziell entlastet werden. Der Zuschuss wird monatlich ausgezahlt und ist abhängig von der Anzahl der Personen, die in einem Haushalt leben. Wohngeldberechtigte Bürgerinnen und Bürger müssen einmal im Jahr ihre Heizkostenabrechnung bei der zuständigen Stelle einreichen, um die Zahlung des Zuschusses zu beantragen. Ministerin Scharrenbach betonte, dass dies eine wichtige Maßnahme sei, um Haushalten in finanzieller Notlage zu helfen, die von steigenden Heizkosten betroffen sind.
Doppelte Auszahlung der Pauschale 2022: 600 Euro brutto, netto abhängig von Steuerklasse
Heißt es also: Wer auch im Jahr 2022 erwerbstätig ist, obwohl er bereits eine Rente erhält, oder wer erst nach dem September 2022 in den Ruhestand geht, kann sich über eine doppelte Auszahlung der Pauschale freuen. Diese beträgt insgesamt 600 Euro brutto, die allerdings steuerpflichtig sind. Dir steht somit ein netto Betrag zur Verfügung, der sich durch deine Steuerklasse ergeben wird. Mit etwas Glück steht Dir somit ein netto Betrag zur Verfügung, den Du für die Erfüllung Deiner Träume oder auch für den Alltag verwenden kannst.
Inflationsprämie 2021: Beantrage bis 2024 & Zahle Ratenweise aus
Seit dem 26. Oktober 2022 kann die Inflationsprämie an alle Bürgerinnen und Bürger, die im Jahr 2021 ein zu versteuerndes Einkommen erwirtschaftet haben, ausgezahlt werden. Diese Prämie kann bis zum 31. Dezember 2024 beantragt werden. Die Bundesregierung ermöglicht es, die Prämie auch in mehreren Raten auszuzahlen. Somit können auch Menschen, die nicht so viel Geld auf einmal erhalten möchten, profitieren. Falls du also ein zu versteuerndes Einkommen im Jahr 2021 hattest, kannst du die Inflationsprämie beantragen und sie bis Ende 2024 ausgezahlt bekommen.
Schlussworte
Der Inflationsbonus wird in der Regel jährlich im Juni versandt. Wenn du aber einmal im Jahr einen Bonus bekommen hast, kann es sein, dass du diesen schon früher bekommst. Es lohnt sich also, auf der Webseite deiner Krankenkasse nachzuschauen, um zu sehen, wann du mit dem Bonus rechnen kannst. Wenn du noch Fragen hast, kannst du dich auch gerne jederzeit an die Kundenberatung wenden.
Fazit:
Es sieht so aus, als ob wir noch ein wenig warten müssen, bevor wir wissen, wann der Inflationsbonus kommt. Es ist also wichtig, dass du weiterhin auf Neuigkeiten achtest, um auf dem Laufenden zu bleiben.
