Die Inflation-Prämie von 3000 Euro steht vielen Menschen in Deutschland bevor. Viele von Euch machen sich sicher schon Gedanken über die Auszahlung und wann sie zu erwarten ist. In diesem Artikel werden wir Euch schrittweise erklären, wann die Inflation-Prämie kommt und wie man sie erhalten kann. Los geht’s!
Die Inflationsprämie in Höhe von 3000 Euro kommt voraussichtlich im Sommer 2021. Dafür hat die Bundesregierung im Januar 2021 ein entsprechendes Programm beschlossen. Ein genauer Termin ist noch nicht bekannt, aber du kannst dich hier auf dem Laufenden halten, damit du nichts verpasst.
Erhalte deine Inflationsprämie ab Okt. 2022 bis Dez. 2024!
Du kannst dich seit dem 26. Oktober 2022 bis zum 31. Dezember 2024 über eine Inflationsprämie freuen! Die Bundesregierung hat dies nun bekannt gegeben und gewährt dir die Möglichkeit, die Prämie auch in mehreren Raten zu erhalten. So kannst du die Summe, die du kassierst, ganz nach deinen Wünschen aufteilen und bekommst somit einen schönen finanziellen Schub. Nutze die Chance und beantrage noch heute deine Inflationsprämie!
Erfahre wie und bis wann du deine Prämie erhältst
Du möchtest unbedingt erfahren, wie und bis wann du deine Prämie erhalten kannst, wenn dein Arbeitgeber eine Auszahlung angekündigt hat? Keine Sorge! Die Auszahlung kann ab dem Tag nach der Gesetzesverkündung bis zum 31. Dezember 2024 erfolgen. Es ist also noch nicht zu spät, auf deine Prämie zu hoffen. Auch eine gestückelte Auszahlung ist möglich. Insgesamt kannst du also auch in den nächsten beiden Jahren noch auf deine Prämie hoffen.
Anspruch auf Inflationsausgleichsprämie: Von Minijob bis Rentner
Du als Arbeitnehmer hast Anspruch auf eine Inflationsausgleichsprämie. Egal ob Du Vollzeit oder Teilzeit arbeitest, ob Du einen Minijob hast, eine Ausbildung machst oder als Rentner arbeitest – Du hast Anspruch auf die unversteuerte Prämie. Seit 2012 gibt es die Inflationsausgleichsprämie, die Dir zusteht und die Dir hilft, die Kostensteigerungen aufgrund von Inflation auszugleichen.
Steuerersparnis dank begünstigter Bar-/Sachleistungen bis 2024
Du hast Anspruch auf eine Steuerbefreiung, wenn dein Arbeitgeber dir Bar- oder Sachleistungen gewährt. Diese sind begünstigt, wenn sie bis zum 31. Dezember 2024 gewährt werden. Du musst dafür keinen Antrag stellen. Es reicht aus, wenn dein Arbeitgeber deutlich macht, dass die Prämie im Zusammenhang mit der Preissteigerung steht. Dies kann zum Beispiel durch einen Hinweis auf dem Überweisungsträger im Rahmen der Lohnabrechnung erfolgen. So hast du die Möglichkeit, Steuern zu sparen, was sich natürlich sehr positiv auf dein Nettogehalt auswirkt.
Neue Prämie: Bis zu 3.000 € steuer- und sozialversicherungsfrei
Am 26. Oktober 2022 hat der Bundestag und der Bundesrat die Prämie abgesegnet, die rückwirkend zum 1. Oktober in Kraft tritt. Mit der Prämie können Arbeitgeber ihren Mitarbeitern bis zu 3.000 Euro steuer- und sozialversicherungsfrei auszahlen – eine tolle Sache, oder? Damit kannst du dir zum Beispiel deinen Wunsch erfüllen und dir ein neues Handy, eine neue Kamera oder ein anderes Gadget kaufen. Vielleicht möchtest du dir aber auch einfach etwas Gutes tun und dein Zuhause neu einrichten oder einen gemütlichen Abend mit Freunden verbringen? Mit der Prämie hast du die Wahl!
Arbeitnehmer: Bis zu 3000 Euro Sonderzahlung vom Arbeitgeber!
Du bist Arbeitnehmer und hast vom 26.10.2022 bis zum 31.12.2024 Anspruch auf die Inflationsausgleichsprämie? Dann kannst du dich freuen! Dein Arbeitgeber kann dir in dieser Zeit eine Sonderzahlung bis zu 3000 Euro zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn steuer- und beitragsfrei auszahlen. Eine solche Prämie ist eine nette Anerkennung für deine Arbeit und eine willkommene finanzielle Unterstützung. Lass dich am besten direkt von deinem Arbeitgeber informieren und frag nach, ob er die Prämie auszahlt!
Inflationsprämie: Wie wird sie ausgezahlt?
Du fragst Dich, wie genau die Inflationsprämie ausgezahlt wird? Es läuft im Grunde genauso wie die Corona-Prämie: Die Prämie wird als zusätzliche Sonderzahlung zum ohnehin fälligen Lohn gezahlt. Bis zu einem Betrag von 1500 Euro sind die Zahlungen steuer- und sozialversicherungsfrei. Dies gilt bis zum Ende des Monats März 2022. Wenn Du mehr über die Inflationsprämie erfahren möchtest, kannst Du Dich über die Webseite des Bundesfinanzministeriums informieren. Dort findest Du weiterführende Informationen zu diesem Thema.
Inflationsprämie als einmaligen Betrag oder stückweise auszahlen
Du hast die Möglichkeit, die Inflationsprämie als einmaligen Betrag oder auch stückweise ausgezahlt zu bekommen. Du musst nicht die kompletten 3000,00 Euro an Prämie nehmen, sondern kannst auch nur einen Cent an Prämie erhalten. In Abhängigkeit von Deinen persönlichen Wünschen kannst Du auch die Inflationsprämie als Sachleistungen annehmen. Diese können ganz unterschiedlich ausfallen, wie zum Beispiel Kulturveranstaltungen, Eintrittskarten oder auch Gutscheine.
Rentner, Erwerbstätige und Schüler erhalten Energiepreispauschale
Du, als Rentner oder Rentnerin, konntest im Dezember 2022 eine einmalige Energiepreispauschale von 300 Euro brutto erhalten, um dich etwas mehr entlasten zu können. Im September 2021 erhielten Erwerbstätige ebenfalls eine einmalige Energiepreispauschale von 300 Euro. Auch Fachschülerinnen und -schüler sowie Studierende können sich auf eine Unterstützung freuen: Im Jahr 2023 erhalten sie eine einmalige Energiepreispauschale in Höhe von 200 Euro. Wenn du dich also als Fachschülerin oder -schüler oder als Studierende für diese Unterstützung bewerben möchtest, solltest du dich rechtzeitig informieren, wann die Bewerbung möglich ist.
Energiepauschale im September 2022: 300 Euro für Arbeitnehmer:innen und Familien
Du kannst dich schon bald auf die Energiepauschale freuen! Im September 2022 wird die Energiepauschale in Höhe von 300 Euro an einkommensteuerpflichtige Arbeitnehmer:innen und pauschalbesteuerte Minijobber:innen ausgezahlt. Dies ist ein großer Vorteil für viele Menschen, die sich über diesen finanziellen Zuschuss für die alltäglichen Ausgaben freuen können. Ebenfalls profitieren Familien mit mehreren Kindern von dem Zuschuss. Jedes Kind erhält eine Energiepauschale in Höhe von 150 Euro. Somit kannst du dir schon bald deine Wünsche erfüllen oder dein Geld sinnvoll anlegen. Informiere dich am besten beim Finanzamt, wann du mit dem Zuschuss rechnen kannst.
Energiepauschale ab September 2022: Entlastungspaket 2022
Endlich können sich die Arbeitnehmer im September 2022 über die Energiepauschale freuen! Dann tritt die Maßnahme aus dem Entlastungspaket 2022 endlich in Kraft. Damit gibt es für bereits bekannte Maßnahmen wie den Tankrabatt und das 9-Euro-Ticket eine weitere Möglichkeit, um die finanziellen Belastungen der Corona-Krise abzufedern. Beides wird dann allerdings schon wieder auslaufen. Doch dank der Energiepauschale haben Arbeitnehmer ab September 2022 die Möglichkeit, einmal pro Jahr eine Pauschale zur Abgeltung der Energiekosten zu bekommen. Wir freuen uns schon jetzt darauf und hoffen, dass die Energiepauschale euch die Geldbörsen schonen wird!
Gehalt: Wann ist es fällig? BGB §614 & Ausnahmen
Grundsätzlich ist das Gehalt am ersten Tag des Folgemonats fällig, wie es im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) in § 614 festgelegt ist. Allerdings kann von dieser Regelung auch in bestimmten Fällen abgewichen werden, sofern dies beispielsweise in einem Arbeitsvertrag festgehalten ist. Dann kann sich das Fälligkeitsdatum des Gehalts auf einen anderen Tag des Monats verschieben. Wichtig ist aber, dass es sich hierbei nur um eine Ausnahme handelt und nicht um die Regel.
Großzügige Spenden von Porsche, Airbus, EBM und Sixt
Porsche ist nicht die einzige Firma, die großzügig spendet. Auch Airbus, EBM und Sixt sind sehr spendabel. Airbus spendet jedes Jahr eine Million Euro für einen wohltätigen Zweck. EBM zahlt jährlich bis zu 4000 Euro an seine Mitarbeiter, je nach Betriebszugehörigkeit. Sixt geht sogar noch weiter und schenkt jedem Mitarbeiter einmal im Jahr eine Erholungsreise. Porsche bietet seinen Mitarbeitern ebenfalls eine großzügige Prämie an. Bis zu 3000 Euro werden je nach Betriebszugehörigkeit gezahlt. Mit dieser Investition möchte Porsche seine treuen Mitarbeiter belohnen und ihnen ein Dankeschön aussprechen.
Teuerungsprämie: Arbeitgeber:innen sollten Sonderzahlungen ausschütten
Du hast vielleicht schon von der Teuerungsprämie gehört? Falls nicht, hier die wichtigsten Infos nochmal in Kürze: Im Jahr 2022 und 2023 können Arbeitgeber:innen zusätzlich 3000 € Sonderzahlungen an ihre Mitarbeiter:innen ausschütten. Diese sind zusätzlich zu anderen regelmäßigen Zahlungen und für Mitarbeiter:innen steuerfrei und betragsfrei. So können sie einen Teil des Einkommensverlusts durch die Inflation ausgleichen. Arbeitgeber:innen sollten daher darüber nachdenken, ob sie diese Sonderzahlungen an ihre Mitarbeiter:innen auszahlen, um die Konsumkraft ihrer Angestellten zu sichern.
Jobwechsel im Jahr 2023: Prämie beim Arbeitgeberwechsel?
Ja, das ist absolut denkbar, wenn ein Arbeitnehmer im Jahr 2023 seinen Arbeitgeber wechselt. In diesem Fall kannst Du sowohl von Deinem „alten“ als auch von Deinem „neuen“ Arbeitgeber die Prämie für den Jobwechsel erhalten. Wichtig ist, dass Du Dich vor dem Wechsel beim Arbeitsamt informierst, welche Bedingungen Du erfüllen musst, um die Prämie zu bekommen. Denn je nachdem, in welchem Bundesland Du lebst, können die Bedingungen unterschiedlich sein. So kann es zum Beispiel vorkommen, dass Du einen Antrag stellen musst, um Anspruch auf die Prämie zu haben. Und auch die Höhe der Prämie kann verschieden sein. Du solltest also unbedingt vorab informieren!
Erhalte 3000 EUR Prämie bei mehreren Arbeitgebern – Ratenmöglichkeit!
Du hast Anspruch auf eine Prämie von bis zu 3000 EUR, auch wenn du bei mehreren Arbeitgebern beschäftigt bist. Der Gesamtbetrag kann in Raten ausbezahlt werden, so dass du im Ergebnis mehr als 3000 EUR erhalten kannst. Dein Arbeitgeber kann dir helfen, den Antrag dafür zu stellen. Auf diese Weise kannst du die Chance nutzen, mehr als 3000 EUR an Prämie zu erhalten.
IAP: Steuer- und Sozialabgabenfreier Bonus bis zu 3000 Euro
Hast du schon einmal von der Inflationsausgleichsprämie (IAP) gehört? Es ist eine steuer- und sozialabgabenfreie Prämie, die Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern bis zu einem Betrag von 3000 Euro gewähren können. Dies gilt im Zeitraum vom 26. Oktober 2022 bis zum 31. Dezember 2024. Einige Unternehmen nutzen die IAP, um ihren Arbeitnehmern ein Anerkennungsbonus zu zahlen, um ihnen zu helfen, die steigenden Kosten auszugleichen, die durch die Inflation entstehen. Da die IAP steuer- und sozialabgabenfrei ist, bedeutet dies, dass der Arbeitgeber die vollen 3000 Euro zahlen kann, ohne dass der Arbeitnehmer Steuern oder Abgaben zahlen muss. Dies ist ein guter Weg, um den Arbeitnehmern eine Belohnung für ihre harte Arbeit zu geben.
Inflationsprämie: Freiwillige Leistung zur Entschädigung der Mitarbeiter
Anders als die Energiepreispauschale, die eine Pflicht für Unternehmen ist, ist die Inflationsprämie eine freiwillige Leistung, die von Arbeitgebern an ihre Belegschaft gezahlt wird. Sie ist eine Art Entschädigung, die den Mitarbeitern helfen soll, die Kosten des alltäglichen Lebens zu decken, die durch die allgemeine Inflation gestiegen sind. Die Prämie wird nicht vom Finanzamt zurückerstattet, sodass Arbeitgeber sie aus eigenen Mitteln bezahlen müssen. Einige Unternehmen, besonders solche, in denen die Mitarbeiter eine große Rolle spielen, zahlen daher eine Inflationsprämie, um sicherzustellen, dass ihre Belegschaft gut versorgt wird. Mit einer solchen Prämie können Arbeitnehmer einige der Kosten der Inflation ausgleichen, die sie jeden Monat aufbringen müssen.
Inflationsprämie: Erhalte Geld in einem Betrag oder Teilbeträgen
Du hast eine Inflationsprämie bekommen und fragst Dich, ob Du das Geld in einem Betrag oder in Teilbeträgen erhalten kannst? Das ist möglich! Dein Arbeitgeber darf den Inflationsbonus in einem Betrag auszahlen, aber auch in variierenden Teilbeträgen oder monatlich gleichbleibenden Beträgen bezahlen. So kannst Du beispielsweise in Höhe von 50 Euro oder 100 Euro pro Monat bekommen. So hast Du die Unabhängigkeit, wie Du mit dem Geld verfährst und kannst es flexibel für Deine Zwecke verwenden.
Bis 3.000 Euro netto-Zuschuss pro Kalenderjahr für Arbeitnehmer
Ab dem 26. Oktober 2022 können Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber ihren Beschäftigten einen Betrag bis zu 3.000 Euro steuer- und abgabenfrei zukommen lassen. Dies gab die Bundesregierung am 12.02.2021 bekannt. Mit dieser neuen Regelung erhalten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer eine netto finanzielle Unterstützung, die sie für Anschaffungen nutzen können. Der Betrag ist pro Kalenderjahr begrenzt, sodass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern ein Zuschuss in Höhe von 3.000 Euro in einem Jahr gewährt werden kann. Diese Regelung gilt für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland, die zu diesem Zeitpunkt einen Arbeitsvertrag haben.
Schlussworte
Die Inflation-Prämie von 3000 Euro wird voraussichtlich im Sommer 2021 ausgezahlt. Bis dahin musst du noch etwas Geduld haben, aber es lohnt sich auf jeden Fall! Wir halten dich auf dem Laufenden, falls sich etwas ändern sollte.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass es im Moment noch keine konkreten Informationen über den Zeitpunkt der Auszahlung der Inflationsprämie gibt. Aber wir werden informiert, sobald es Neuigkeiten gibt. Also bleib dran und hoffe auf die 3000 Euro Prämie!
